规定劳动合同多久必须签订-规定劳动合同多久必须签订合同(7月推荐)
《中华共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当。关于用人单位多长时间之内必须签订劳动合同的问 题，中山市劳动合同标准版免费下载下面由店铺小编为大家进行相应的解答国家规定的劳动合同，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。 一、用人单位多长时间之内必须签订劳。
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劳动者在入职的一个月后就需要及时与用人单位签订书面的劳动合同。订立和变更劳动合同，职工劳动合同在哪里下载应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动。按规定国家规定劳动合同一次签订几年，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 《中华共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系劳动合同需多久内签订，劳动合同3年结束后续签应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面。劳动法规定几个月必须签合同
劳动法规定几个月必须签合同 一、劳动合同必须多久签订 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的劳动合同最少签订多久，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间国家劳动法产假规定，应当按月支付二倍工资。 二、不能胜任工作。一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动。
